Vixésimo quinto.- Redución de xornada por coidado dun familiar.

Por ser preciso atender o coidado dun familiar de primeiro grao, o persoal funcionario docente terá dereito a solicitar unha redución de ata o 50% da xornada laboral, con carácter retribuído, por razóns de enfermidade moi grave e polo prazo máximo dun mes, prorrogable en circunstancias excepcionais e atendendo á extrema gravidade da enfermidade padecida, ata un período máximo de dous meses.
Se houbese máis dun titular deste dereito polo mesmo feito causante, o tempo de gozo desta redución poderase ratear entre eles, respectando, en todo caso, o prazo máximo dun mes ou, se é o caso, de dous meses.
Excepcionalmente, poderá gozar desta redución un familiar en segundo grao cando non existan superviventes de primeiro grao ou estean incapacitados para atender ao seu coidado.
Esta redución será concedida, previo informe da inspección médica educativa, e conforme a guía de boa praxis que aprobará a Secretaría Xeral.
Poderá solicitarse con anterioridade á resolución, informe da comisión autonómica de inspectores médicos de educación.
A duración da redución non poderá ser inferior a sete días. A mesma poderá ser prorrogada, previa petición do persoal interesado e informe da inspección médica educativa, sen que a súa duración acumulada poida exceder do prazo máximo dun mes ou, se é o caso, de dous meses.
A redución de xornada finalizará se variaran as circunstancias que deron lugar á súa concesión. Se a súa finalización implicase o inicio do gozo do permiso por falecemento, a substituta ou substituto continuará prestando servizos ata o remate deste último.

CONCÉDEO : titular da Delegación Provincial

DOCUMENTACIÓN ESIXIDA:

• Fotocopia cotexada do libro de familia.
• Documento médico que acredite que a enfermidade.
• No caso de que o dereito á licenza o orixine un familiar en segundo grao, deberase aportar documento que acredite que non existen superviventes de primeiro grao ou ben que, existindo,estean incapacitados para atender ao seu coidado.