Décimo quinto.- Permiso por parto.
O permiso por parto terá unha duración de dezaseis
semanas ininterrompidas. Este permiso ampliarase en dúas semanas máis
no suposto de discapacidade do fillo ou filla, e por cada fillo ou filla a partir
do segundo, nos supostos de parto múltiple. O permiso distribuirase a
opción da funcionaria sempre que seis semanas sexan inmediatamente posteriores
ao parto. No caso do falecemento da nai, o outro proxenitor poderá facer
uso da totalidade ou, se é o caso, da parte que reste do permiso.
Malia o anterior, e sen prexuízo das seis semanas inmediatas posteriores
ao parto de descanso obrigatorio para a nai, no caso de que ambos os proxenitores
traballen, a nai, ao iniciarse o período de descanso por maternidade,
poderá optar por que o outro proxenitor goce dunha parte determinada
e ininterrompida do período de descanso posterior ao parto, ben de forma
simultánea ou sucesiva coa nai. O outro proxenitor poderá seguir
gozando do permiso de maternidade inicialmente cedido, aínda que no momento
previsto para a reincorporación da nai ao traballo esta se atope en situación
de incapacidade temporal.
A opción exercitada pola nai poderá ser revogada pola mesma se
sobreviñesen feitos que fagan inviable a aplicación da mesma,
tales como ausencia, enfermidade ou accidente do pai, abandono de familia, separación
ou outras análogas.
Nos casos de gozo simultáneo de períodos de descanso, a suma destes
no poderá exceder das dezaseis semanas ou das que correspondan en caso
de discapacidade do fillo ou filla ou de parto múltiple.
Este permiso poderá gozarse a tempo completo ou a tempo parcial, en réxime
de media ou un tercio da xornada.
Cando o permiso se goce a tempo parcial, a duración do mesmo ampliarase
proporcionalmente en función da xornada de traballo que se realice.
O goce do permiso a tempo parcial poderá solicitarse tanto ao inicio
do mesmo como nun momento posterior, podendo estenderse a todo o período
da súa duración ou a unha parte.
Cando gocen do permiso o pai e a nai poderán facelo ambos os dous ou
un só deles a tempo parcial, con independencia de que o gozo sexa en
aproveitamento simultáneo ou sucesivo.
Durante o gozo deste permiso poderase participar nos cursos de formación
que convoque a administración.
Nos casos de parto prematuro e naqueles nos que, por calquera outra causa, o
neonato deba permanecer hospitalizado a continuación do parto, este permiso
ampliarase en tantos días como o neonato se encontre hospitalizado, cun
máximo de trece semanas.
CONCÉDEO : titular da Delegación Provincial
DOCUMENTACIÓN ESIXIDA: